Определение воинскому учету дают «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (Генеральный Штаб ВС РФ, 2017 года) — Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии (далее — система воинского учета), в том числе с использованием государственной информационной системы "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете".
Воинский учет обязаны вести все организации независимо от форм собственности (юридические лица) на основании ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"; в котором статья 9, п. 11) гласит: «создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности по бронированию». (Бронирование ведут только те организации, которым это положено).
Должностные лица органов государственной власти, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций обеспечивают исполнение гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Тема ведения Воинского Учета стала очень популярна и взволновала работодателей. Причиной тому — усложнение Воинского Учета в связи с ужесточением законодательства в этой области, пристальное внимание и возросшие требования со стороны государственных органов и органов военного управления (военных комиссариатов) и выросшие в разы штрафы за несоблюдение требований законодательства за нарушения по Воинскому Учету.
Законодательная необходимость ведения Воинского Учета организацией накладывает на руководителя особые обязанности. Воинский Учет предусматривает целый ряд специфических работ — подбор, назначение и обучение сотрудника ответственного за ведение Воинского Учета,создание документов Воинского Учета по определенным формам, постановка на учет в Администрации района и Военном Комиссариате, проверка документов воинского учета сотрудников, подлежащих воинскому учету, создание картотеки военнообязанных, по определенным формам, составление и проведение сверок, отчетные документы, сдача проверок Военному Комиссариату и т д.
В этих условиях перед каждым руководителем юридического лица встает вопрос ведения Воинского Учета (при необходимости Бронирование) на Аутсорсинге. И руководитель, принявший решение о передаче работ по Воинскому Учету получает целый ряд преимуществ:
Нормативно – правовой базой Воинского Учета являются — Федеральный закон "Об обороне" от 31.05.1996 N 61-ФЗ, Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета", "Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
Ни в одном из этих документов нет запрета или ограничения на ведение Аутсорсинга по Воинскому Учету.
На основании статьи 9. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете» — «Воинский учет граждан по месту их работы (учебы) осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций», руководитель организации вправе принять решение на ведение в организации работ по Воинскому Учету Аутсорсинговой компанией.
В результате организация получает: