Аутсорсинг людских ресурсов выгоден всегда и всем компаниям с высокой степенью гибкости и умением трансформироваться и получать опыт без найма дополнительного персонала с высокими зарплатами.
Кадровое Делопроизводство + Воинский Учет с применением системы Аутсорсинг людских ресурсов в настоящее время зарекомендовал себя с наилучшей стороны, а Кадровое Делопроизводство + Воинский Учет предприятий, организаций и учреждений на постоянной основе выбирают все большее количество современных руководителей. Такое обслуживание имеет свои цели и задачи, выполнение которых заключается не только в интересах ведения дел в конкретной организации, но и с необходимостью обеспечить выполнение требований и стандартов, в соответствии с действующим законодательством. Надлежащее кадровое обслуживание обеспечивает компании эффективное управление и принятие действенных решений.
Если в организации отсутствует специальная кадровая служба, то следует обратиться за услугами в специализированную компанию. Уровень квалификации профильного специалиста всегда выше, чем у универсала. Кроме тщательного подбора сотрудников что является первостепенной задачей для ООО «Северо-Западный УниверсалПрактикКомпани», постоянно проводятся обучение, повышение квалификации, тренинги по всему спектру профессиональной деятельности. Такой подход к делу гарантирует выполнение работ и услуг на высочайшем уровне, успешную работу команды в целом, и положительно влияет на ее имидж.
Почему Аутсорсинг «Кадровое Делопроизводство + Воинский Учет» выгоднее, чем штатный кадровик? А во многих случаях, для ведения воинского учета необходимо нанимать дополнительного сотрудника.
Виды Аутсорсинга «Кадровое ДелоПроизводство + Воинский Учет»:
(Перечень работ и услуг обязательно оговаривается с клиентом)
Предоставляемые услуги
Кадровое обслуживание включает:
Разработка локальных нормальных актов
Оформление кадровых процедур
Приемы (формирование пакета документов на сотрудника при приеме – приказ, заявление, трудовой договор, договор о полной индивидуальной материальной ответственности – если работник является материально ответственным лицом, согласие на обработку персональных данных, ознакомление с локальными нормативными актами при приеме)
Приказ о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек
Внесение записей в трудовые книжки, если работник пожелал сохранить ведение трудовой книжки в бумажном формате
Ведение личных карточек Т-2
Подсчет стажа работников
Переводы
Отпуска
Командировки
Увольнения
Прогулы
Дисциплинарные взыскания
Формирование иных кадровых документов (справки, выписки, акты, характеристики)
Табель учета рабочего времени
Законодательно-установленная отчетность (ЕФС-1, СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ)
Консультации по кадровым вопросам
Сопровождение проверки государственной инспекции труда
Как заказать:
Заявка – заполните заявку на сайте или позвоните нам по телефону
Консультация – обсуждаем выбранную услугу
Договор – заключаем договор
Оплата – оплачиваете услугу
Проведение экспресс-аудита
Составление плана работ
Разработка регламента взаимодействия по документообороту и срокам
Предоставление выбранной услуги
Профессиональный аутсорсинг кадрового делопроизводства и воинского учета
Освободите время для стратегического развития бизнеса, передав рутинные кадровые процессы команде экспертов.
Содержание штатного кадровика в современных условиях — это не только дополнительные расходы, но и операционные риски.
Наша услуга «Кадровое делопроизводство + Воинский учет» — это готовое, экономически выгодное и юридически безопасное решение для компаний, которые ценят эффективность и стремятся оптимизировать свои ресурсы.
6 ключевых преимуществ, которые вы получаете:
Мы предлагаем гибкие форматы сотрудничества, которые можно адаптировать под любые задачи вашего бизнеса.
✅ Аутсорсинг «Кадровое делопроизводство + Воинский учет»
✅ Аудит и консультации
✅ Создание кадровой службы «с нуля»
Как мы выстраиваем работу: прозрачный процесс из 5 шагов
Сосредоточьтесь на своем бизнесе, а кадровые вопросы доверьте нам!